O aviso começa em 30 dias. Na dispensa sem justa causa, somam-se 3 dias por ano completo trabalhado, até o limite total de 90 dias.
PRAZO E INDENIZAÇÃOCalculadora de
Calculadora de
aviso prévio
Veja quantos dias podem ser devidos e estime o valor do aviso trabalhado, indenizado ou descontado.
Como o aviso prévio proporcional funciona
Segundo o TST, a proporcionalidade acima de 30 dias é obrigação limitada ao empregador e não pode ser exigida do trabalhador.
Quando não é trabalhado, o período devido é convertido em indenização usando a remuneração aplicável ao contrato.
Fontes: Lei nº 12.506/2011 e entendimento do Tribunal Superior do Trabalho.
CRITÉRIOS TRANSPARENTES
Fontes oficiais e revisão contínua.
As estimativas usam tabelas oficiais de 2026 e a legislação trabalhista aplicável. Você pode consultar as fontes e entender os limites de cada cálculo.